Sağlık Bakanlığı’nın 2026 yılı istihdam planlaması kapsamında Resmî Gazete’de yayımlanan 26 bin 673 kişilik kararın unvan dağılımı, personel alımı bekleyen adaylar için sürecin niteliğini ortaya koydu ve Resmî Gazete’de yer alan 2025/404 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile eleman temininde güçlük çekilen yerlerde görevlendirilmek üzere istihdam edilecek sözleşmeli sağlık personelinin hizmet birimleri belirlendi. Bu düzenleme, 4924 sayılı Kanun kapsamındaki sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına dayanıyor ve ağırlıklı olarak hekim kadrolarını kapsıyor; kararda 22 bin 983 uzman tabip, 3 bin 652 tabip, 25 sağlık memuru, 9 ebe, 2 hemşire, 1 diyetisyen ve 1 sağlık teknikeri kadrosu ayrıldığı görülüyor.
Kadro dağılımına bakıldığında toplam kontenjanın büyük bölümünün tabip ve uzman tabip pozisyonlarından oluştuğu görülüyor; uzman tabip kadrosu tek başına 22 bin 983 kişilik yer ayırırken, tabip pozisyonu için 3 bin 652 kişilik kontenjan öngörülmüş durumda ve sağlık memuru, ebe, hemşire, diyetisyen ile sağlık teknikeri gibi unvanlara ayrılan toplam kontenjanın ise oldukça sınırlı kaldığı anlaşılıyor. Bu tablo, kararın sağlık hizmetlerinin hekim ayağına yönelik bir takviye niteliği taşıdığını gösteriyor ve personel alımı bekleyen farklı branşlardaki adaylar açısından sürecin ayrıca değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
Resmî sağlık müdürlüklerinin duyuruları, 4924 sayılı Kanun kapsamındaki münhal pozisyonlara yönelik yerleştirmelerin il komisyonları aracılığıyla yürütüldüğünü ortaya koyuyor ve bu yerleştirme modeli, istihdam kararının merkezi bir sınav ile tercih sürecinden farklı işlediğine işaret ediyor. Dolayısıyla 26 bin 673 kişilik kararın, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu’nun Eylül 2026 KPSS’sinin ardından yapılacağını açıkladığı hekim dışı personel alımıyla doğrudan eşleştirilmemesi gerekiyor; iki süreç arasındaki bu ayrım, adayların hangi ilana hangi koşullarla başvurabileceğini doğru okuması açısından belirleyici rol taşıyor.
Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, yeni personel ihtiyacının KPSS’nin ardından planlanacağını ve 2026 yılının sonunda hekim dışı personel alımı yapılmasının hedeflendiğini açıkladı; bu açıklama, ayrı bir istihdam sürecinin yolda olduğunu gösteriyor ancak başvuruların başlayacağı kesin tarih henüz duyurulmadı. Kontenjanların, başvuru takviminin ve adaylarda aranacak şartların Sağlık Bakanlığı tarafından yapılacak resmi açıklamayla netleşmesi bekleniyor; bu nedenle adayların hem Resmî Gazete’de yayımlanan kararı hem de Bakanlığın ilerleyen dönemde yayımlayacağı ilanları ayrı ayrı değerlendirmesi gerekiyor.
Hekim dışı personel alımında hangi KPSS puan türlerinin esas alınacağı ve adaylardan istenecek başvuru koşulları henüz açıklanmış değil; tercih sürecine ilişkin ayrıntıların ise yayımlanacak kılavuzda duyurulması bekleniyor. Söz konusu kılavuzda adayların öğrenim düzeyi, mezuniyet bölümü, kadrolara ilişkin nitelik kodları ve varsa özel başvuru şartları ayrı ayrı belirtilecek; bu çerçevede adayların mezuniyet bilgileri ile hedefledikleri unvanların nitelik kodlarını önceden gözden geçirmesi, kılavuz yayımlandığında hızlı hareket etmelerini kolaylaştırabilir. Başvuru sürecinin nasıl işleyeceği ise ancak resmi metnin yayımlanmasıyla kesinlik kazanacak.
Sağlık Bakanlığı’nın istihdam kararı, sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesi ve eleman temininde güçlük çekilen bölgelerdeki kadro açığının kapatılması amacına dayanıyor; kararın unvan dağılımı, uzman hekim istihdamına verilen ağırlığı sayısal olarak ortaya koyarken diğer sağlık meslek gruplarına ayrılan payın sınırlı kalması, alandaki insan kaynağı planlamasının nasıl şekillendiğine dair somut bir çerçeve sunuyor. Adayların sürece ilişkin bilgileri yalnızca Resmî Gazete ve Bakanlığın resmi duyurularından teyit etmesi, farklı kaynaklardan yayılan bilgilerin yol açabileceği yanlış yönlendirmelerin önüne geçebilir.
